(三)加强安全评价人员继续教育与培训，不断提高安全评价队伍水平
　　根据国家安全生产监督管理总局的有关规定，安全评价从业人员必须取得安全评价资格，这也是安全评价机构提高安全评价队伍的技术水平，确保安全评价产品质量的根本保证。因此，应积极组织工程技术人员参加学习培训。
　　已构建的安全评价过程控制体系中的一项主要内容就是建立较为完善的安全评价人员项目和年度考核制度。
　　（四）开发或改进安全评价方法，保证安全评价的有效性和针对性
　　矿山开采是一个复杂的系统，对于不同矿山的开采类型（露天矿、地下矿），系统存在的各种危险、有害因素也不尽相同，其评价方法也是多种多样的。由于我国矿山安全评价工作起步较晚，对于完全适用矿山安全评价的经验和评价方法，只有通过从事矿山安全评价工作者的不断研究、开发，到最终形成一套完整的矿山安全评价方法或体系。针对矿山安全评价工作的复杂性，应积极组织安全评价人员开发矿山安全评价方法，并大力推广科学、有效，先进、术含量较高的安全评价方法，特别是以定量评价为基础的评价数学模型和评价软件，逐步提高评价机构的技术能力和评价人员的技术业务水平，提高安全评价报告质量。
　　以上就是笔者通过这几年矿山安全评价工作得出的一些体会。搞好矿山安全评价工作，体现了“以人为本”可持续发展的科学发展观和构建社会主义和谐社会的宗旨。因此希望业内同行、相关单位引起注意。
　　（！安全评价）