一、制度建设
　　今年初，成立了安全管理组织机构，针对我站实际情况，制定了岗位责任、劳动管理制度单行本，每人一册，组织全体员工学习，按其各自履责，每月底，对每一个员工根据执行制度和完成安全工作指标，逐条进行考核，实行奖惩分明。
　　二、设备管理
　　1、每一年底进行设备全面检修维护，为来年安全运行提供保障，今年我站设备一直保持完好率在98%状态下运行，全年安全运行天365天。
　　2、设备更新改造后，对资料收集整理、新编运行规程，到目前位置已经全部结束。
　　3、按生技部2003年下发设备评级管理办法，进行挂牌与评级，时间、维护人、类别与实际相符。
　　4、可靠性及电压无功管理，设备接地电阻达到4欧姆，由于发电机励磁方式的客观原因，今年没有达到功率因素0.8的标准，欠发无功          。
　　5、安全日检、周检、月检定期进行；巡回检查与设备消缺，我们采取及时检查、及时发现、及时报告，谁处理、谁签名、谁负责闭环制度。
　　6、设备管理合理化建议多条。
　　三、按公司要求，年初与司机、运行班长、摩托车驾驶员，炊事员、渠道巡视、防洪警报等签定了安全责任状。
　　四、全年工作票4分，操作票10份，合格率100%。
　　五、年初制定了“两错”计划，对交大的施工项目，制定并落实了现场“三错”。
　　六、根据公司统一部署，在3月22日上午10：00进行了〈安规〉、〈两票〉闭卷考试，分数93分以上，合格率100%。
　　七、12月6日，进行了5天业务、安全培训，同时进行实地消防演习。
　　八、全年没有出现人为和设备安全事故，无违章记录和记分，实现了零事故。
　　九、三防工作管理到位，没有出现火灾，水灾、中毒事件。
　　十、全年没有出现交通事故。
　　十一、设立了独立的安全工器具管理室，建立了相应管理卡，使其保证合格、安全有效。
　　十二、在劳动保护方面，我们对特种设备的操作，一律凭证上岗，制定了一系列的特种设备操作规程，按章操作。
　　十三、高处作业安全
　　1、安全带、登高板是否符合安全要求，其存放、保管是否符合安全规定。
　　2、移动梯台存放、保管是否符合安全规定。
　　3、安全帽的现状是否符合安全要求。
　　我们虽然在安全工作中做出了很大的努力，离上级要求还存在一定的差距，表现在：管理层和员工的安全意识有一定的差距，员工的主动意识有待加强；两票填写还要进一步规范；高压配电装置防误闭锁装置，由于设备投资不够，不够完善， 有待改进。