2017国家公务员考试行测备考：找准核心成分 解决定义判断
发布时间：2016-08-29 共1页
公务员行测考试题量一般都比较大，很多考生都希望能够快速做题，争取更多的时间来得到更多的分数。在行测的各类题型中，定义判断是一个必考点，但是现在这一类题目往往也成为很多考生比较烦恼的部分，主要是因为这一类题目题干设置越来越冗长，有些语言描述比较晦涩难懂。接下来中公网校专家为大家介绍核心成分分析法，帮助大家更好地解决这一类问题。
核心成分分析法，就是寻找题干中的一些关键信息，用这些关键信息和选项进行一一比较，排除错误选项，得到正确选项。那么哪些是核心成分呢?结合历年考题 ，分析设错选项，我们发现命题人关注定义中的关键信息有：主体、客体、目的、原因、限制条件、结果等。
例1.同工同酬：《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。
下列同工同酬的是：
A. 某服装超给予女性职工的报酬低于男性职工
B. 小王是超市保安，上个月其收入和保洁员一样
C.40岁的老张和21岁的小李都是某场流水线上的工人，每月收入一样
D.中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金
【解析】这道题干同工同酬的核心成分有①从事相同工作;②付出等量劳动且取得相同劳绩;③支付同等的劳动报酬。本题选项A无法知道女性职工和男性职工是否从事相同的工作，不能判断;B项超市保安和保洁员不是相同的工作，不符合①;D是节日慰问金，不符合③;只有C项符合①③。故答案选择C。
