当今是知识和日新月异的时代，一个人已经掌握的技能可能很快就过时了。任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人。自我发展是每个人自己的事，而不是老板要求去做的事。那些主动自我学习的人，是那些想不断提高自己的人。面试中，也该听听，应聘者在工作中出现了业务或判断方面的失误时，是否会从经验和教训中学到什么。那些出错后一味责怪公司和他人的人不会从经验和教训中学到什么。下面一些问题是用来考察应聘者是否具备这方面素质的。 
　　请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？ 
　　为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？ 
　　讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。 
　　过去12个月里，你投稿多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？ 
　　告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？ 
　　我想知道，是什么时候或环境导致你决定学习一些全新的东西？ 
　　你用什么方法告诉你（目前的）老板你想接受