（公共科目类）

　　时间：2010年6月
　　一、案例分析题
　　某县农业局李局长是新提拔上任的局长，年轻，有干劲，事业心强，一心想把工作干好。上任后发现单位的工作流程存在一些问题，征求了部分对原来领导有看法的同志的意见，出台了一份改革方案。有的人说，李局长肯干事，一定能改变现状，开创单位的美好未来。有的人说，李局长想法固然好，但这样做影响太大了，会遇到麻烦的。运行半年后，各方的意见都很大。李局长认为，副局长工作责任心不强，能力差，偷懒，还不如直接安排给科长。副局长认为，局长不信任，什么事情不通过他们就直接安排给科室负责人，正好不用管事。科长们认为，局长直接安排工作，副局长不理解，经常抱怨，不好处理关系。
　　请据此作答：
　　（1）请从领导科学的角度分析该局存在的问题。
　　（2）如果你是李局长，应该如何应对现在的局面？
　　二、申论
　　给了五段关于环境保护与地方经济发展即GDP关系的材料，前两段主要是关于干部选拔任用与环境保护挂钩的材料，如果环保达不到要求，工作能力再强也不能提拔使用。后三段是关于保护环境方面政府采取的措施，包括明确干部职责等方面。
　　要求：
　　（1）用200字以内的文字对前两段的材料进行概括。
　　（2）写一篇不少于1000字的文章，自选角度，自拟题目。