发布时间:2010-01-13 共1页
经营环境骤变,我们管不了别人,只能管好自己!这句话已成为当前众多制造企业的由衷心声。
面对当前的金融危机形势,企业应该转型升级,走出原来价值链低端的局面。走向中高端是企业应该面临的战略选择,而信息化更是能够帮助企业精细管理和敏捷经营,有助于在未来景气的市场环境下发挥企业优势。
用友2008年全面实施战略转型计划,由产品经营性公司向客户经营性公司转型。公司推出有针对性的解决方案,把分属在小型客户、中型客户到大型客户领域的客户归成4类,根据不同类型客户采取不同服务模式。
此次推出的加速器计划包括企业“过冬”管理包、小型企业“三高体检”行动、集团企业“风险管控”升级行动和人力绩效“T升”行动等。同时,用友已经建立起1家多媒体呼叫中心和60家客户服务中心,向用户提供全方位、全生命周期的服务。
在这我就分类说一下我对此策略的具体看法:
1、U8推出企业“过冬”管理包。U8在用友体系中占据着举足轻重的地位,也为用友贡献了相当份量的利润。而这次推出“过冬”管理包可以让企业在业务不太繁忙时借助信息化苦练内功。
2、U9的“应用信贷”计划。其实说白了就是我们“房奴”们熟悉的分期付款。因为U9应用规模大,投资大,而很多企业又不能承受国外品牌高昂的价格和服务费用,所以可以使用“应用信贷”计划,反正用友现金流不错,另外也说明用友在这事上很仗义!
3、“三高”体检行动。猛一下容易理解成高血压、高血脂啥的,其实这是小型软件事业部推出的为中小企业免费入户的体检活动。帮助企业发现危机困境中的发展机遇及可操作方法。
4、企业人力绩效提升行动。这好象是eHR搞的应当金融危机和新劳动合同法的一个应对策略。主要是强化eHR软件价值分析功能,估计更多是要与研究机构、合作伙伴一起合作。
5、NC部门“风险管控”升级行动。据说今年NC业绩还不错,但明年NC机遇大啊,7月1日企业内部控制规范要实施了,所有上市公司都要走这一程序,据说NC5.0针对这个规范一条条对照来研发的,如果1600多家上市公司都用NC系统……对不起,我想得太远,太恐怖了!
6、企业信息化人才培训行动。通过与高校合作、举办技能比赛、建立自主学习实验室、举办研讨与培训活动……呵呵,用友品牌和产品深入人心,真正普及化了啊
7、客户关怀行动。这条是我党领导干部经常在年底用的“送温暖下乡”活动如出一辙啊,都辛苦一年了,互相走动一下,交流一下感情,来年生意继续合作啊。
这个转型如果从字面来看,看似比较简单,但是根据业务模式来讲还是很大的一个改变。用友用几年的时间来推进和实现这个转型。在这个转型过程当中,用友IT系统对公司商业模式转型的重要性。呵呵,说了这么多,就是我个人一点对用友加速器的一个直观理解,也不知道对不对,大家拍砖可别往脑袋招呼啊。