1.下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。

　　A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月

　　B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月

　　C.在本单位工作年限实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

　　D.在本单位工作年限实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

　　2.某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有()。

　　A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人

　　B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人

　　C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人

　　D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人

　　3.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有()。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

　　B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　D.用人单位强令冒险作业

　　4.下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有()。

　　A.劳动者在本单位患职业病的

　　B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

　　C.女职工哺乳期的

　　D.劳动者在本单位连续工作满10年的

　　5.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。

　　A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

　　B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

　　C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

　　D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

　　6.下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。

　　A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

　　B.与本案有利害关系的

　　C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

　　D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的