2012年初级会计职称考试《经济法基础》预习
　　第二章 劳动合同法律制度
　　第一节 劳动合同的特征与劳动合同法的适用范围
　　劳动合同的特征 
　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 
　　与一般民事合同相比，劳动合同的主体具有特定性，劳动合同的内容具有较强的法定性，劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。 
　　1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位 
　　2.内容法定性——（1）劳动者受到用人单位管理；（2）保护利益的强制性 
　　3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。 
　　【例】单项选择题 
　　◎关于劳动合同的特征，下列不正确的有（ ）。 
　　A. 劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 
　　B. 对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 
　　C. 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 
　　D. 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 
　　正确答案：D 
　　答案解析：本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。