一、福利费的使用范围
　　职工医药费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园等人员的工资，职工食堂炊事用具的购置及修理费支出等。
　　二、应付福利费的核算
　　提取的福利费＝提取福利费的工资总额×14%
　　账务处理：
　　（1）提取福利费时：
　　借：生产成本 ——基本生产成本
　　　　　　　　——辅助生产成本
　　　　　　　　制造费用
　　　　　　　　管理费用
　　　　　　　　在建工程
　　　　　　　　营业费用
　　　　　　　　贷：应付福利费
　　车间工人工资，记入“生产成本――基本生产成本”
　　基本生产车间工人福利费，记入“生产成本－基本生产成本”
　　行政人员管理费用，记入“管理费用”
　　福利部门人员工资：
　　借：管理费用
　　　　贷：应付福利费
　　（2）发放福利费时：
　　借：应付福利费
　　　　贷：现金
　　如，销售材料时，可以取得收入，对应的材料费用的发出，材料费的发出计入其他费用，因为材料的收入是记入“其他业务收入”。假设这项支出没有发生收入时，主要看这项支出是哪个部门发生的，如果是车间管理部门发生的，记入“制造费用”。如果是行政部门发生的，记入“管理费用”。