一、单选题：以下各小题所给出的4个选项中，只有1项最符合题目要求，请将正确选项的代码填入括号内 

1．下列费用中属于雇主责任保险基本责任的是(    )。 

A．医疗费用

B．有关诉讼费用

C．雇主自身伤亡的相关费用

D．营业费用 

 

 

 

正确答案:B　解题思路：雇主责任保险的基本责任包括两方面的内容：一是被保险人雇用的人员(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)，在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点，从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的经济赔偿责任；二是被保险人的有关诉讼费用。 

 

2．关于雇主责任保险的保险费率，下列说法错误的是(    )。 

A．雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定

B．对于扩展的附加责任保险，可以在该责任保险基本费率的基础上按一定比例增加费率，统一计算保险赞

C．从事危险工作的雇员与从事一般工作的雇员的费率应该公平，取同一值

D．在签订保险单时，保险费是根据被保险人估计的保险期间的工资总额计算的预付保险费交纳的 

 

 

 

正确答案:C　解题思路：雇主责任保险的保险费率的制定须根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种津贴、加班费等)、工作地址、职业性质以及被保险人选定的赔偿限额来确定。由于雇员从事工种的危险程度不同，对不同工作类别或不同工作的保费计算也很不相同。一般来说，从事危险工作的雇员，费率最高；从事一般工作的雇员，费率中等。 

 

3．在雇主责任保险中，附加第三者责任保险也可以采用单独的(    )保单承保。 

A．附加责任保险

B．过失责任保险

C．第三者责任险

D．公众责任保险 

 

 

 

正确答案:D　解题思路：附加第三者责任保险保障被保险人在保单有效期内，因其雇员(或其本人)在从事保单列明的业务或有关工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，以及由此引起的对第三者的抚恤金、医疗费用和赔偿费用，依法应由被保险人承担的赔偿责任，也可以采用单独的公众责任保险保单承保。 

 

4．雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因(    )所需要的医疗费用。 

A．职业病

B．意外事故

C．职业病以外的疾病

D．职业病及意外事故 

 

 

 

正确答案:C　解题思路：附加医疗费保险承保雇员在保单有效期间，因患职业病之外的疾病(包括传染病、分娩、流产)所需医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用，并规定只限于在中国境内的医院或诊疗所就诊和治疗，凭单证赔付。 

 

5．在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的(    )。 

A．利益原则

B．归责原则

C．近因原则

D．损失补偿原则 

 

 

 

正确答案:B　解题思路：附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的归责原则，而采用严格责任的归责原则(不考虑雇员是否因工作生病，只要雇员生病，雇主就须负责)。