一、单选题：以下各小题所给出的4个选项中，只有1项最符合题目要求，请将正确选项的代码填入括号内 

1．在人寿保险中，通常对男性和女性采取不同的保费标准，这是(    )原理的具体体现。 

A．损失均摊

B．大数法则

C．均衡保费

D．风险同质性 

 

 

 

正确答案:D　解题思路：风险同质性原理是指每个风险单位发生损失的机会是相等的。例如，性别会使人的死亡率不同，女性的死亡率一般低于男性的死亡率，因此，女性和男性保费应该是不同的。这都是运用风险同质性原理的结果。 

 

2．投资连结保险资产管理费年度百分比最高为____；保险公司将账户资产委托第三方管理时，保险公司与第三方收取的资产管理费之和不得超过年度百分比____。(    ) 

A．2％；2％

B．2％；5％

C．5％；2％

D．5％；5％ 

 

 

 

正确答案:A　解题思路：资产管理费，按账户资产净值的一定比例收取。投资连结保险资产管理费年度百分比最高为2％。保险公司将账户资产委托第三方管理时，保险公司与第三方收取的资产管理费之和不得超过年度百分比2％。 

 

3．以两个或两个以上的被保险人均生存作为年金给付条件的年金保险称为(    )。 

A．联合年金

B．个人年金

C．联合及生存者年金

D．最后生存者年金 

 

 

 

正确答案:A　解题思路：联合年金，以两个或两个以上的被保险人均生存作为年金给付条件。这种年金的给付，是在数个被保险人中头一个死亡时即停止其给付的。 

 

4．在团体保险中，实际上属于以企业年金方式设立的团体终身保险的险种是(    )。 

A．团体养老保险

B．团体定期人寿保险

C．缴清退休后终身保险

D．团体信用人寿保险 

 

 

 

正确答案:C　解题思路：缴清退休后终身保险是一种以企业年金方式设立的团体终身保险，团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补。随着缴清保险保额的不断累积，团体定期保险的保额愈来愈小，雇主负担也越来越轻，当员工退休时，保险单具有现金保值；而且，因为雇主支付的保险费是用以购买定期保险，因而不会产生员工的课税问题。 

 

5．(    )是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。 

A．团体万能寿险

B．团体信用人寿保险

C．团体定期寿险

D．缴清退休后终身保险 

 

 

 

正确答案:D　解题思路：缴清退休后终身保险是一种以企业年金方式设立的团体终身保险，团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补。