劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 
    （一）劳动合同期限； 
    （二）工作内容； 
    （三）劳动保护和劳动条件； 
    （四）劳动报酬； 
    （五）劳动纪律； 
    （六）劳动合同终止的条件； 
    （七）违反劳动合同的责任。 
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。