根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省《事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区将面向社会公开考试招聘10名农村学校特招教师。现将有关事项公告如下： 
　　一、应聘人员报考条件： 
　　（一）应聘人员必须符合下列条件： 
　　1、具备中华人民共和国国籍； 
　　2、遵纪守法，品行端正； 
　　3、江阳区乡镇公办学校在岗代课教师，高中及以上学历，连续教龄10年及以上，年龄45岁以下（有效身份证记载公历为1964年1月1日以后出生）； 
　　4、具备招聘岗位要求的专业技术知识技能和工作能力（见《江阳区2009年7月公开考试招聘农村学校特招教师职位情况表》）。 
　　（二）凡有下列情形之一的人员不得报考： 
　　1、受刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的； 
　　2、有违纪违法嫌疑正在接受审查的； 
　　3、其他不符合报考条件的。 
　　二、报名及资格审查： 
　　本次公开招聘农村学校特招教师报名，采取现场报名方式进行。 
　　（一）报名时间：2009年6月11日—12日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。 
　　（二） 报名地点：江阳区党政楼三楼教育局人事股。 
　　（三）报考者在报名时须携带身份证、毕业证等原件和复印件，任教单位的现实表现及连续任教十年及以上证明，户口所在地计划生育部门生育证明，同底版1寸近期免冠照2张。 
　　如本人不能到场报名的，受委托人还须持报考者本人委托书及受委托人身份证原件和复印件。 
　　（四）资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《报名资格审查表》，由区教育局进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 
　　（五）报名缴费：现场报名通过资格初审的考生，按照财政、物价部门核定的标准缴纳笔试考务费用100元。 
　　（六）领取准考证时间及地点：2009年6月30日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）凭报名时的有效身份证明和缴费凭据到区教育局领取笔试准考证。代领准考证的，须由本人出具委托书并提供本人和代领人有效身份证明。 
　　三、考试 
　　(一)开考比例：笔试开考比例见《江阳区2009年7月公开考试招聘农村学校特招教师职位情况表》。达不到开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘。 
　　(二)笔试 
　　1、笔试科目：见《江阳区2009年7月公开考试招聘农村学校特招教师职位情况表》。《公共基础知识》可参考成都时代出版社出版的《公共基础知识参考资料》(咨询电话：6111008)。《专业知识》指教育学、心理学、教材教法、基础教育课程改革、教育政策法规等与教师职业相关的知识，不指定参考书目。 
　　2、考试时间：2009年7月4日 
　　8:00—9:30 《公共基础知识》 
　　10:30—12:00 《专业知识》 
　　3、考试地点：见《准考证》。 
　　4、笔试成绩公布：笔试成绩于2009年7月14日12时前通过“江阳人才网”（http://www.jyrc.gov.cn）公布。 
　　5、笔试查分事宜：考生如对本人考试成绩有疑问需查分，须持本人准考证和身份证于2009年7月15日18时前到区人事局(电话：3123621)提出查分申请，填写《应试人员查分申请表》。查分结果有变动的在2009年7月20日时前通知考生。如涉及面试入围考生有变动的，同时通知到所涉及的人员。 
　　(三)面试 
　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘名额1：2的比例确定进入面试人选。如进入面试人选最后一名笔试成绩并列的,可一并进入面试。进入面试的人员，应按规定缴纳面试考务费80元，并注意到区教育局领取《面试通知书》，面试的时间、地点及要求详见《面试通知书》。 
　　(四)成绩的计算和公布： 
　　1.笔试成绩 
　　笔试成绩=公共基础知识×50%+专业知识×50%。 
　　2.综合成绩 
　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩。 
　　3.成绩公布 
　　综合成绩在面试结束后3个工作日内公布。 
　　四、体检及考核 
　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按公共基础知识成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。 
　　(二)体检组织及标准：体检应在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘岗位要求，参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定。 
　　(三)考核：对体检合格的人员，由主管部门考察应聘者的思想政治表现、道德品行、业务能力、工作实绩等。 
　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，按综合成绩从高分到低分依次等额进行递补，并组织进行体检和考核。 
　　(五)时间：体检、考核工作在2009年8月底前完成。 
　　五、聘用 
　　对考试、考核、体检合格的应聘人员，由招聘单位的上级主管部门在“江阳人才网”（http://www.jyrc.gov.cn）上进行公示，公示时间为7天。 
　　公示无异议的人员，由招聘单位上级主管部门审核后报区人事局审批，办理占编聘用等有关手续，被聘用人员聘用到原代课村小，除学校布局调整外不得要求调动。 
　　六、纪律与监督 
　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。 
　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 
　　(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。 
　　政策咨询电话： 3123621(区人事局) 3123593（区教育局） 

二OO九年五月二十日