（实例）
　　某日，某局人事科贴出一张招工通知，在本局临时工中招聘两名打字员，人事科经过文化考核，物色了两名能熟练打中英文的青年。局办公室H秘书得知局长的小姨子在印刷厂包装车间当临时工，即通过人事科长把她招来。半个月后，局长的小姨子未经考试便堂而皇之上班了。
　　有人说H秘书能办事，对这种 "办事能力"应如何评价?
    
（评析）
H秘书这种所谓 "办事能力"是不正之风，因为违背了人事科招聘打字员需要经过文化考核和业务考核的规定，从根本上讲，是违背了"为领导服务和为人民服务的统一"这一原则。