41、如果你是商场收银员，发现某顾客在购物时钱没带够，你会怎样对顾客说？（  C  ）
    （A） “购物时你应该先计划。”
    （B） “不行，就退掉一些”
    （C） “您看，哪些东西不急着用？”
    （D） “东西先放在这儿，你回去取钱吧！”

    42、因为一件小事，同事小王与你争吵起来，后来发现是小王误会了你。事后，你一般会（ B  ）。
    （A） 等小王来向自己解释
    （B） 找个机会和小王交流
    （C） 请要好的朋友向小王说明情况
    （D） 既然是误会，无须主放在心上

    43、通常情况下，当你与同事一起做某项工作时，你会（  B  ）。
    （A） 说服同事按自己的想法做
    （B） 商量着做
    （C） 多听同事意见，自己配合着做
    （D）谁年纪大就听谁的

    44、如果领导吩咐你与某同事共同做某项工作，同事事先答应了，但当工作开始时，同事却打电话说临时有个约会，他不能来了。对此，你会怎样说？（  D  ）。
    （A） “如果你不来，我也不干了”
    （B）“如果你不来，你得请我吃顿饭”
    （C）“你来吧，干完了我请你吃饭”
    （D）“如果你不来，我们一块儿跟领导说”

    45、当工作中遇到困难时，你一般会（  B  ）。
    （A） 一个人慢慢做
    （B） 向经验丰富的同事请教
    （C） 只跟亲近的人诉说
    （D） 争取领导的帮助

    46、马路上，两辆自行车相撞，双方激烈争吵，面对此情景，你会（  D  ）。
    （A） 旁观
    （B） 走开
    （C） 尝试着去调解
    （D） 找交警来解决

    47、如果你所在的单位经营状况不景气，你最有可能的反应是（  C  ）。
    （A） 内心焦虑，但又无奈
    （B） 做好手头的工作，同时找份兼职
    （C） 干好本职工作，等待新的转机
    （D） 不管建议能否被采纳，都提出来

    48、单位来了一位缺乏工作经验的新同事，如果你的工作经验比较丰富，你一般会（ D   ）。
    （A）如果领导让我帮助他，我就尽力去做
    （B）各司其职，没必要对他人指手划脚
    （C）在工作中遇到具体问题再提示他
    （D）如果他主动询问，我会尽力帮助

    49、如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏，你会认为（  B  ）。
    （A） 小王故意跟自己过不去
    （B） 小王是对的
    （C） 小王在小题大做
    （D） 没必要在意

    50、如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁，你最有可能的反应是（ D   ）。
    （A）要小张告诉自己是谁说的
    （B）别人爱怎么说怎么说
    （C）私下打听是谁说的
    （D）反思自己的行为是否引起了别人的误会

    第二部分 理论知识
    51、对劳动法的阐述，不正确的是（  D  ）。
    （A）对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
    （B）体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
    （C）它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
    （D）所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

    52、产生劳动力需求增量的根源不在于（  C  ）。
    （A） 消费总量的增加
    （B）消费结构的变化
    （C） 消费群体的扩大
    （D） 消费内容的丰富

    53、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（  B  ）。
    （A） 求方客体的独立地位
    （B） 供方主体的法律地位
    （C） 供方客体的法律地位
    （D） 求方主体的自主地位

    54、从（  D  ）的角度，可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场，即自发市场、合法市场与非法市场。
    （A） 市场机制
    （B） 市场分层
    （C） 社会认定
    （D） 市场法制

    55、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的（  C  ）的安排。
    （A） 工作地点、工作对象和工作量
    （B） 作业地点、作业时间和作业量
    （C） 劳动岗位、工作时间和劳动量
    （D） 劳动范围、劳动对象和劳动量

    56、人力资源与其他资源不同，具有（  A  ）等特征。
    （A）战略性、能动性和被开发的无限性
    （B）战略性、能动性和被开发的有限性
    （C）积极性、创造性、可用性和无限性
    （D）积极性、主动性、创造性和有限性

    57、论证的方法很多，（  B  ）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。
    （A） 归纳法
    （B） 类比法
    （C） 举例法
    （D） 比较法

    58、在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是（  B  ）。
    （A）鼓励参与者各抒己见
    （B）要对提出意见的数量进行控制
    （C）对各种意见和方法的评判要放到最后阶段
    （D）鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改

    59、不属于财务主管的鉴别性胜任征的是（  C  ）。
    （A）风险规避和计划能力
    （B）分析能力和推理能力
    （C）组织协调方面的能力
    （D）相关的财务报表填写技能

    60、在团队中分析方案的可行性，并为决策提供住处支持的角色称为（  C  ）。
    （A） 创造者
    （B） 评价者
    （C） 联络者
    （D） 维护者