2009年全国人力资源管理师考试考前网上辅导课程最新出炉，全面招生中，本次辅导将全部采用视频授课的形式呈现给广学员，考生可以随时报名参加学习，由资深老师讲解，权威专家进行24小时免费在线答疑，学员在学习中遇到的问题可随时通过答疑室留言与专家探讨学习。欲报从速！
　　次重点掌握内容
　　薪酬调查的概念和种类
　　员工薪酬满意度调查的基本内容
　　工作岗位分类的概念、内涵
　　工作岗位横向分类和纵向分级的含义、考|试/原则、步骤与方法
　　企业工资标准与结构调整的项目与程序
　　企业年金基金的管理与企业年金的支付方式
　　企业年金管理和监督的方式
　　一般了解内容
　　补充医疗保险的设计程序
　　三、重点掌握部分的具体内容
　　薪酬调查的作用和程序
　　薪酬调查的作用
　　1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
　　2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
　　3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
　　4.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
　　薪酬市场调查的程序
人力资源管理师复习宝典