2011年人力资源管理师考试精选模拟题1

发布时间:2011-09-30 共1页

一、单选题()
1、 下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素.
  A、管理成本
  B、各种考核方法的优缺点
  C、工作的适用性
  D、组织的内外部环境
 标准答案: d  

2、 ()是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.
  A、排列法
  B、比较法
  C、分布法
  D、对比法
标准答案: a  

3、 应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的().
  A、始点
  B、中点
  C、终点
  D、总结
标准答案: a  

4、 符合绩效考核指标设置要求的陈述是().
  A、让顾客完全满意
  B、熟悉设备的使用和维护
  C、尽量节约时间
  D、每月废品率不超过1%
 标准答案: d  

5、 如果人员的()不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求.
  A、工作态度
  B、工作绩效
  C、工作内容
  D、工作状态
答案: b  

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