发布时间:2010-01-20 共1页
1、先介绍目标内容及制定原则;2、据目标有效特征,按照属于心理学范畴的、具体、积极(量化)的、可行的、可评估的、双方可以接受的多层次统一的等项内容逐一商定;根据目标,原理与方法,评估、双方的责权利、时间与次数的安费用的估计及其他内容逐一商定;3、目标是双方商定的,不能单定;4、当意见不一致时,以求为主;5、咨询师应对目标进行整合;6、最终制定的目标以文字或口头形式固定下来;7、目标制定后双方认可修改。