四.简答及论述题

　　一.职业心理咨询的类型(《职业心理学》第244页)

　　1.发展型职业心理咨询：是终极性的咨询，它以全体员工的整体性发展为主

　　2.预防型职业心理咨询：是对可能有适应问题或正在遭遇适应问题的个人进行咨询的工作

　　3.治疗型职业心理咨询：以治疗型为主的心理咨询，其工作目标是帮助个人克服已经严重影响个人发展的

　　心理障碍，疾患及问题

　　二.职业心理咨询的范围(《职业心理学》第244页)

　　1.主要是涉及职业选择与职业心理适应方面的问题。不利的工作环或当事人的生物-医学问题等，则需要

　　转由管理者或其他专业人员加以解决。

　　2.职业心理咨询具有教育的功能，但不等同于职业教育。有关职业知识与技能的培养不属于职业心理咨询

　　的直接服务范围。

　　三.简述对青少年和成人职业心理咨询的目标和重点

　　1.对青少年的目标：

　　对青少年培养职业兴趣，澄清职业观念，肯定自我，探索人生方向并努力提高自己，为将来的职业理想做

　　准备。

　　2.青少年的重点：

　　①了解个人兴趣并以此为基础选择暂时性的职业方向

　　②了解社会上工作的一般状况

　　③树立正确的劳动观和职业态度

　　④培养个人能力，如交往能力，工作计划制定，解决问题的能力等

　　3.对成人的目标：

　　协助个人增进职业的适应性，实现职业成功的目标。

　　4.成人的重点：

　　①协助当事人了解过去职业发展的状况，进行客观的自我评估，进一步制定完善长远的发展计划

　　②协助当事人顺利担当社会角色和家庭角色

　　③了解当进入中年以后可能出现的职业问题及对家庭可能带来的影响，提供良好的建议

　　④协助当事人了解并排除职业生活中的不利因素，实现自我价值