团体心理咨询技能
一、单项选择题
1．在团体活动的结束阶段，不使用以下哪项技术？(   )
A．处理分离情绪
B．效能评估
C．角色扮演
D．修改行为计划

正确答案:C　解题思路：角色扮演应该在工作阶段使用。
 
2．团体咨询效果评估的一般方法是(   )。
A．迹象分析法
B．行为计量法
C．浮现综合法
D．成员互评法

正确答案:B　解题思路：行为计量法是要求团体成员自己观察某些行为出现的次数并做出记录，或者请成员之间与成员有关的人（老师、家长、朋友等）观察及记录成员的行为，以评估成员的行为是否有所改善。行为计量法除了可以用来记录外显行为外，也可以记录成员的情绪和思维。记录形式可以是表格或图示。
 
3．良好沟通的表现包括(   )。
A．不让别人了解自己
B．说话速度太快或太慢
C．尊重别人意见
D．不顾及别人的感受

正确答案:C　解题思路：良好的沟通表现包括：专心，有目光交流，面带笑容；有诚意且重视沟通过程；说话清楚声音适中；开放自己并坦诚地让人了解自己；尊重别人意见，对事不对人；流露个人内心的感受；坐姿大方，保持适当的身体距离；多聆听等。
 
4．团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括(   )。
A．领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格
B．方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质
C．领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性
D．方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

正确答案:D　解题思路：方案设计要根据全体成员相似的需求设计，不一定要考虑每一位成员的特殊需要。
 
5．异质团体一般不适用于(   )团体。
A．治疗
B．学习
C．任务
D．创意性思考

正确答案:B　解题思路：异质团体成员的经验、背景、特质、条件不同，呈现出多样性，通过成员丰富的多样性及各自不同的人格特质，可以互相刺激，彼此观摩学习，让团体的发展更具有多样性。一般适用于治疗团体、任务团体和创意性思考团体。B选项，学习团体适合运用到同质团体。
 
二、多项选择题
6．领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有(   )。
A．团体的规模是否适宜
B．团体的目的与成员的相关程度
C．团体成员合作、信任和承诺的水平
D．团体成员的学历与受教育水平

正确答案:ABC　解题思路：领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有：领导者与团体成员对目的的澄清；团体目的与团体成员的相关性（B项）；团体的大小（A项）；每次会面时间的长度；会面的频率；会面场所的适宜性；对领导者和成员而言一天中的时段；领导者的态度；封闭的还是开放的团体；成员是自愿的还是非自愿的；成员的合作意愿水平（C项）；成员们的承诺水平（C项）；成员之间的信任水平（C项）；成员们对领导者的态度；领导者对成员的态度；领导者应对团体的经验和对此的准备。
 
7．追踪性评估常用的方法包括(   )。
A．会谈法
B．测验法
C．问卷法
D．实验法

正确答案:ABC　解题思路：追踪性评估的方法有问卷法、会谈法、观察法、测验法等。
 
8．下列关于过程性评估的说法正确的有(   )。
A．团体心理咨询进行过程中所做的评估
B．团体心理咨询结束时进行的评估
C．团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续
D．团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征

正确答案:ACD　解题思路：过程性评估指团体心理咨询进行过程中所作的评估。过程性评估的作用：①了解成员在团体内的表现和团体特征；②决定团体应该终结还是应该继续；③选择有效的方法，改善团体过程。B项是总结性评估的概念。
 
9．团体过渡阶段成员最重要的心理需求是(   )。
A．解决自身的问题
B．被真正接纳
C．有归属感
D．获得安全感

正确答案:BC　解题思路：解决自身问题是属于工作阶段的心理需求。获得安全感是属于初创阶段的心理需求。
 
10．采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括(   )。
A．具体且可操作
B．花费时间少
C．便于成员自我监督
D．容易把握准确度

正确答案:AC　解题思路：行为计量法的长处是：①具体、可操作；②记录过程也是成员自我监督的过程，有助于其行为的改变。