综合评价法

综合评价法就是运用多个指标对评价对象进行评价，以得到综合性结论方法。一般可分为三类：基于经验的综合评价方法;基于数值和统计的方法;基于决策和智能的综合评价方法。

一、综合评价的一般工作程序(6步)(熟悉)

1、确定目标

2、确定评价范围

3、确定评价指标和标准

评价指标是目标的具体化，根据项目目标设立相应的评价指标。评价指标遵循原则(掌握)

(1)系统性原则;

(2)指标的可测性原则;

(3)定量指标与定性指标结合使用的原则;

(4)绝对指标与相对指标结合使用的原则;

(5)指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系;

(6)指标的设置要有重点;

(7)指标要有层次性。

选定指标后，需要设置相应的判别标准，作为评价尺度。

典型题目：

【2008年真题】采用综合评价方法评价投资项目时，应遵循()原则，全面反映项目的情况，并从中找出主要方面的指标，以保证评价的全面性与可信度。

A.可测性

B.系统性

C.层次性

D.绝对性

【答案】B

4、确定指标的权重

主要是采用专家判断法。

5、确定综合评价判据

综合评价的单一判据多为定性与定量相结合的无量纲的评价值。

6、选择评价方法，进行综合评价

二、综合评价的优点与局限性(了解)

(一)综合评价的优点

1.综合考虑多种因素，全面地分析评价问题;

2.尤其适合评价多属性或多目标问题;

3.比较方案优劣，通过排序，为决策提供依据;

4.通过排序及比较，能找出被评价对象的薄弱环节，揭示出问题的所在。

(二)综合评价的局限性

1.评价方法不同，结果不同，即使采用同一种方法，由于权重不同，评价结果不同;

2.评价结果只适用于在性质相同对象之间进行比较和排序;

3.不可避免带有一定的主观性。

四、综合评价的常用方法(了解)

(1)加权平均法

(2)层次分析法

简称AHP。广泛应用于多目标决策、多方案选择、综合评价等各方面。