三．问题解决型

　　顾名思义，这类题的形式就是――出现问题或矛盾，应如何解决。问题解决型对于没有实务经验的考生应该说具有一定的难度。由于此类题型在内容上具有一定的专业性，而且涉及的范围广，因此考生在回答中往往不知道怎样作答，很怕回答不符合要求而“露怯”。实际上公务员的面试毕竟是面向社会大众的资格考试，因此考官在这一题评分时主要考虑的不是考生在某一方面的专业知识，而是考生解决问题的能力和逻辑分析能力，可以说是综合素质的考察。在回答此题时，考生要注意几点：（1）要动用起自身的人生经验，全面考虑问题，力求问题的妥善解决；（2）解决方法不可单一，要“合情”、“合理”、“合规则”。这三点在做解决问题的考虑中，缺一不可并且要均衡考虑，切忌一刀切的解决方式。注意，得到高分的答案不仅仅是解决了问题，而且很好的处理好了各方的关系，兼顾了各方的利益。此类题如下：

　　①如果你组织单位的新闻发布会，新闻发布官因故要迟到一小时，你怎么办．

　　②你对国税信息化有什么了解，如果你进入国税，怎么开展工作．同事之间即存在竞争也存在合作，你如何理解这种情况，怎么样处理？

　　③如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况？

　　④是现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

　　⑤是一位售货员错把２万元的电脑当成１万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

　　⑥阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。

　　⑦安排你带学生去参加科技夏令营，你如何设置两个紧急预案？

　　⑧一张纸上给了急办的事(面临开会、家庭中有人生病、机场接人、上访人员接访、兄弟单位来人、收发文件等事情)。如果你是办公室唯一的一名值班人员，领导打电话给你，由你来办，如何处理？

　　⑨假设你刚刚到新的单位上班，第一次跟领导出去参加一个很重要的会议，由于路上堵车，你去晚了，你的领导和其他单位的人员都很生气，你怎么办？

　　四．描述联想型

　　这类题型主要考察考生的语言能力，这类题是面试题目中很难把握，而且灵活性最大的一种题目。主要有两种形式：（1）描述型。对于此题型，关键是要能自圆其说。考生可以要求几分钟的时间来思考，并在这几分钟内迅速理清逻辑关系，组织语言；（2）联想型。对于此题，考官所关注的是“合理”。即考生所展开的联想不是凭空的无中生有，题干与考生的作答之间必须存在一定的逻辑联系。考生作答时要坚持一点：大胆作答，注意逻辑。在作答前一定要首先理清逻辑关系，并注意在回答过程中保持逻辑关系的统一。

　　从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

　　①对世界地图,你会想到什么?

　　②你1、2、3、4、5、6、7这几个数字，让你谈谈人生感悟。5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，把所有的词汇串联起来表达一个观点。

　　③逗号、句号与人生联系起来，请展开联想。

　　④就“树”这个字展开联想，你会想到什么？

　　⑤你三张图，上面画着一个人挑水喝，两个人抬水喝，三个人没水喝，请谈谈你的看法。

　　⑥你说出一个成语，一种花的名称和一个城市的名字，然后把它们用几句话串起来。