及时点评

　　面试就是考官与应聘考生面对面地观察、交谈的双向交流活动，是在特定场景下，经过精心设计而进行的。应聘的考生应通过谈话和观察，力求与考官沟通思想，产生心灵的碰撞，让对方感受到你的基本素质和能力状况，为聘用你提供直接依据。因此你首先得十分注重你的仪表风度，第一眼就给他(她)留下很强烈的印象--你是举止文雅大方、精明干练，很有修养的人。

　　其次要恰如其分地表达你的才华，既不要过分夸大，也不要过于谦虚，要把你的专业知识，特别是应聘职业的相关专业知识充分展现出来，让考官认为你完全能够达到他们的职业技能要求。

　　三是你应该对每句话听清楚，抓住问题的实质，梳理透彻，分析尽量全面客观些，切忌不懂装懂，夸夸其谈，更不要故弄玄虚，企图镇住对方。最后要适当地真诚地表露出自己的进取心和事业心，让考官认为你不是等闲之辈，贪图安逸之徒。也许你还有不足的地方，但稍需培养造就一下就会成为对公安事业有贡献的人才。

　　面试时，有部分考生的回答使主考官十分满意。

　　比如问："你希望找一份什么样的工作?"

　　答：目前公安战线面临人员不足，而我又在单位保卫科工作，是法律专业毕业，虽学了些专业知识，但欠缺实际工作本领，我愿从基层工作做起。

　　再比如问："你应聘不上公安干警愿意当工人吗?"

　　答：经过应聘我没被录用，只说明我在某些方面离一名公安干警所需要的条件还有差距，我愿意回去当一名普通工人，在工作实践中尽快弥补上那些差距。我相信"有志者事竟成"的道理，我终会成为一名合格的人才。

　　但是，在口试时有少数考生的回答态度随随便便，不加思考，甚至令人哭笑不得。

　　现举一例问："你愿意到公安部门工作吗?"

　　答："愿意。"

　　问："为什么?"

　　答："我们家里人叫我来的!"

　　问："为什么你们家里人叫你来呢?"

　　答："我们家里人希望能出一位穿制服的人，那家里人多风光!"

　　问："你可以叫你们家里人替你买一套呢绒制服多好!请你叫下一位考生进来。"

　　经过主考官面试初试，合格的应试者坐到了主考官的长桌旁，4个人一组，每位考生的面前各摆了一副六角珠跳棋。主考官出题由考生们操作。

　　例如："把红色珠子放进蓝色格子里；把蓝色珠子放进黄格子里；把黄色珠子放进红色格子里"，连续说两遍，说声"开始"就用跑表计时，放完30颗不同颜色的珠子进一种格子里并以时间计分，越快越好，有的考生虽放完了，但没有按规定的颜色放是不合格的。反应敏捷的考生，开始就把三种珠子各放一颗在规定的颜色格子里面，然后就迅速地放完其余29颗，又快又准确。

　　第二个技能测试是拼图，让考生们看两分钟后把图拆成若干块，乱放成一堆，然后计时拼图，若两分二十秒内拼不成原图形为不合格。

　　及时点评

　　以上两个技能测试的确有明显的职业特点。从这个简单的技能测试中让考生们体验到了：一是沉着冷静，克服紧张心理和手忙脚乱现象；二是注意平常生活经验的积累；三是充分发挥自己的想像力和创造力。就这么两项简单的技能测试，又淘汰了一部分考生。最后选取录用了22名考生，进入下一个程序。