2006年中央、国家机关考试录用公务员和机关工作人员笔试成绩已揭晓，各部门已根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定了面试人员名单，面试工作将于春节后陆续启动。面试是国家公务员录用的关键环节，根据以往经验，基本功扎实、笔试成绩不错的考生，也会因为事前准备不够充分、现场紧张等原因，而出人意料地落选。那么，考生该如何应对公务员面试？

　　今年面试有四大趋势
　　面试是我国公务员录用考试的基本方法之一。目前，我国国家公务员考试面体可分为口试、操演及心理测试等几种方式。具体来说，近年来的面都呈现以下四个趋势：

　　形式丰富化
　　面试突破了考官与考生两人一问一答的模式，将包括