一、面试结束时的一般礼仪
　　中国乃礼仪之邦，讲文明懂礼貌是一种良好的品格，也是求职者应具备的起码素质。报载，一位长于学术短于礼仪的硕士研究生来到深圳求职，面试时一番锋芒毕露的自我介绍，听者为之动容，然而，结束时抛下声“再见”，连握手也免了，拂袖扬长而去。接待他的面试官苦笑着摇头：如果说有个性、有锋芒可以容忍的话，那么连基本礼节都不懂的人则“养不起”，也无法与之合作。面试虽然结束了，但单位的考察并没有划上句号。面试结束时的礼节往往也是一些部门考察录用的重要砝码。成功方法在于，首先不要在面试官结束谈话前表现出浮躁不安：
　　急欲离去的样子，你应该知道在什么时候告辞，有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些则用“同你谈话我感到很愉快”或“感谢你前来面谈”这样的辞令结束谈话。对此应十分敏锐，不失时机地起身告辞。其次，告辞时应同接见者握手，面带笑容地感谢接见者花时间同你面谈，走出时，如果在你面试前有秘书或接待员接待过你或招待过你的话，也应一并向他们致谢告辞面试将完的时候，假如对方没表示和你联系，你可以问对方什么时候作出最后决定，好让自己有一个心理准备，或问可否在一段时间内来电话询问。不过，有礼貌的单位，不管你成功与否，一定会给你一个答复。不要不敢问及有关未来工作的问题，但不可急于问有关薪水、休假、福利情况，这类事 情通常是第二次面试时才讨论涉及的。临别时，说些难忘的话，以在众多的求职者中加深自己在单位的印象。比如：“您对这份工作情况的介绍给我留下了十分深刻的印象，谢谢您能会见我。”以对面试官的肯定评价加深印象。如问：“我在事业上有什么发展机会’’要比“我能得到多长时间的假期?”要巧妙得多。同样是为求职成功，前者虚怀若谷、寻求指导，后者则急不可待、焦虑不安。
　　二、面试之后的致谢
　　面式结束后，分析一下面试中的得与失，然后写封补充性质的信寄给面试官，一方面对会见表示感谢，另一方面在他们心目中留下深刻印象。信要简短而热情，不要令人生厌。礼多人不怪，在招聘单位难以取舍之际，这封信可能会产生决定性作用。如若被录用了，在接受这份工作前，你要弄清所有条件。在致谢信中，你可以巧妙地提醒面试官你的长处，表现出自信。
　　如果你没被录用，而你又特别想去这家单位，寄一封短信说明你即使没有成功但也很高兴有面试机会，并且说如果将来有可能，你将会很高兴再次被告之有面试机会。这样做不仅仅是出于礼貌，而且还能使接见者在其单位出现另一个职位空缺时心里想着你，创造出一个潜在的求职机会，何乐而不为呢?具体做法可以有多种，比如： 
　　1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对单位的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
　　2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了”，这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
　　3．面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。
　　4．如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一两个星期后再打一次电话催催。
　　5．每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是：a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
　　例：面试后的感谢信
　　尊敬的主管先生／女士：
　　感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵单位的情况。，包括单位的历史、。管理形式以及单位宗旨。
　　正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵单位是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在单位、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵单位的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为单位的发展共同努力。
　　再一次感谢您。希望有机会与您再谈。