这是一个几乎所有的面试都会问到的问题，而且通常是面试开始的第一个问题，回答好这个问题特别重要，因为这个问题出现在面试的开始，是主考官对你形成初步印象的关键时刻。如果你留给他的第一印象不佳，那么接下来他对你的看法就会受到影响。如果出场不成功，你很难通过后面的精彩回答对此作出弥补。
      当你开始谈及自己的情况时，请把重点放在既能体现你的个人价值，同时又能证明你完全适合该职位的方面。
      招聘单位之所以想了解你，原因在于他们想证实你是这样一个人：你不仅愿意做这份工作，而且还能做好这份工作，并且在工作的同时能够与他人愉快地相处。
      他们想知道你对工作安排的服从程度如何，想知道你是否一心指望工作安逸舒适，他们还想知道，尽管他们对你没有长期的任命，但你是否会在另一家单位拿更丰厚的薪水诱惑你时，你会很轻意地改变主意。
      如何巧妙回答这一最常见、最普通的问题呢?请注意：你一定不要忘记突出你最优秀的一面。
      谈你最优秀的一面时要永远保持诚实。说话时你千万得留神，别一不小心说出不该说的话，以至于让主考官觉得你对这份工作只能勉强为之。当然，你也不应该对自己的优点夸大其辞，以免最终害惨了自己。
      当然，考官想获知你个人背景信息所采取的提问形式有许多种，一般情况下，很少有人会如此直白地问：“请谈一下你自己。”他们通常会采用以下问题的形式：
      1.谈谈你印象中最为深刻的成就?
      【妙答技巧】选择最近的一次成就
      ①用生动、精练的语言描述这次成就。
      ②解释这次成就对你很重要。
      ③讲述这次成就带来的结果。
      ④将这次成就与你所应聘的工作直接联系起来。
      ⑤回答时必须迅捷、自信。
      2.你的长期目标是什么?
      【妙答技巧】
      ①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的恒心，以及自强自立的情况。
      ②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。
      ③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。
      ④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。
      3.你是如何看待“成功”和“失败”的?
      【妙答技巧】
      ①用具体的事例阐述你对成功的理解。
      ②说明你认为的成功应是事业有成和个人生活幸福双方面的。
      ③将成功与你应聘的职位联系起来。
      ④如果谈失败，记住，要从正面谈。拒绝失败就是阻碍你的成功。
      ⑤显示你是个乐天派，以表现你的心理健康。 
      4.在压力面前你怎样表现?
      【妙答技巧】
      ①举例说明你是如何化解工作中产生的压力的。
      ②说明你是如何放松情绪、调整心态振奋精神的。
      ③用事例说明你解决问题的技巧和决策。
      5.你最大的优点是什么?最大的缺点呢?
      【妙答技巧】
      ①所谈的优点必须与这个职位相关。
      ②通过具体的事例展示你的优点。
      ③可提及你的组织能力、领导才能以及为人处世之道。
      ④指出一个看似缺点实质上却是优点的品质。比如，你总是希望别人工作起来与你一样卖力。 
      6.你自认为有什么需要改善的吗?
      【妙答技巧】
      ①重点谈你想改善那些事实上已经表现得不错的方面。谈的时候从正面谈。
      ②说明你想要进行这些改变的原因。
      7.你的业余爱好是什么?经常参加什么运动吗?读哪些书?
      【妙答技巧】
      ①回答时要表现出对生活的热爱。
      ②讲明你为什么喜欢所提及的活动。
      ③侧重谈一谈那些讲求团队精神、充满活力的运动项目。