一、单项选择题
1.固定资产折旧采用年数总和法,年折旧率计算公式是()。
A.固定资产年初尚可使用的年数÷固定资产各年初尚可使用年数
B.固定资产年初尚可使用的年数÷固定资产预计使用年限
C.固定资产各年初尚可使用的年数÷固定资产预计使用年限各年数字之和
D.固定资产年初尚可使用的年数÷固定资产预计使用年限一已使用年限
正确答案:C解题思路:年数总和法计提固定资产折旧公式:年折旧率=固定资产各年初尚可使用的年数÷固定资产预计使用年限各年数字之和。
2.商业承兑汇票到期后,若企业无力偿还时,正确的会计处理是()。
A.不做会计处理
B.借记应付票据,贷记短期借款
C.借记应付票据,贷记其他应付款
D.借记应付票据,贷记应付账款
正确答案:D解题思路:开出并承兑的商业汇票如果不能如期支付的,应在票据到期并未签发新的票据时,将应付票据的账面余额转入应付账款账户。
3.某企业为增值税一般纳税人,外购一批原材料,实际支付的价款为3000元,支付增值税为510元,取得增值税专用发票可以抵扣,同时发生运杂费50元,合理损耗20元,入库前的挑选整理费30元,则该批原材料的入账价值为()元。
A.3080
B.3100
C.3610
D.3000
正确答案:A解题思路:外购存货的成本=买价+运输费+装卸费+保险费+包装费+入库前的挑选整理费+按规定应计入成本的税金以及其他费用,因为是一般纳税人,增值税进项税额可以抵扣不计入采购成本,所以该批原材料的入账价值=3000+50+30=3080(元)。运输途中的合理损耗已包括在材料的成本中,不用再单独计入采购成本。
4.某企业购进设备一台,该设备的入账价值为1000万元,预计净残值率5%,预计使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下,该项设备第三年应提折旧额为()万元。
A.400
B.240
C.144
D.46
正确答案:C解题思路:采用双倍余额递减法可得:第一年应提折旧额=1000×2/5=400(万元);第二年应提折旧额=(1000-400)×2/5=240(万元);第三年应提折旧额=(1000-400-240)×2/5=144(万元)。
5.某企业税前会计利润为2000万元,业务招待费超标80万元,所得税税率25%,则应交所得税为()万元。
A.500
B.520
C.480
D.510
正确答案:B解题思路:应交所得税=(2000+80)×25%=520(万元)。
6.企业于2010年3月31日购入A公司股票4000股,作为交易性金融资产。A公司已于3月20日宣告分派现金股利(至3月31日尚未支付),每股0.2元,企业以银行存款支付股票价款48000元,另付手续费400元,该交易性金融资产的入账价值为()元。
A.48400
B.48000
C.47200
D.40000
正确答案:C解题思路:该交易性金融资产的入账价值=48000-4000×0.2=47200(元)。
7.下列业务中,应该计入其他业务成本的是()。
A.自用无形资产的摊销额
B.结转出售原材料的成本
C.转让无形资产所有权的净损失
D.生产领用材料的成本
正确答案:B解题思路:自用无形资产的摊销额应该计入管理费用,转让无形资产所有权的净损失应该计入营业外支出,生产领用材料的成本应该计入生产成本。
8.应付职工薪酬账户期末借方余额反映的是()。
A.本月实际支付的职工薪酬
B.本月应分配的职工薪酬
C.本月结转的代扣款项
D.本月多支付的职工薪酬
正确答案:D解题思路:应付职工薪酬账户贷方登记本月发生的应分配职工薪酬总额,借方登记实际支付的职工薪酬数(包括实发薪酬和结转代扣款项)。期末余额在贷方表示应付未付的职工薪酬数,在借方表示多支付的职工薪酬数。
9.长期借款计提利息时,贷方可能记入()账户。
A.财务费用
B.银行存款
C.其他应付款
D.应付利息
正确答案:D解题思路:长期借款计提利息时分录为:
借:财务费用(或在建工程、管理费用)
贷:应付利息或长期借款--应计利息
10.2011年2月28日,甲公司应支付其销售部职工工资200000元,社会保险40000元,下列会计分录正确的是()。
A.借:管理费用240000;贷:应付职工薪酬--工资200000,--社会保险费40000
B.借:销售费用240000;贷:应付职工薪酬--工资200000,--职工福利40000
C.借:销售费用240000;贷:应付职工薪酬--工资200000,--社会保险费40000
D.借:制造费用240000;贷:应付职工薪酬--工资200000,--职工福利40000
正确答案:C解题思路:销售部职工工资应计入销售费用,所以本题的分录为:
借:销售费用240000
贷:应付职工薪酬--工资200000
--社会保险费40000