流动负债

　　一、短期借款

　　如果企业短期借款利息是按期(如按季)支付的，或者利息是在借款到期归还本金时一并支付，并且金额较，可以采用预提的方式，按月预提计入财务费用。

　　二、应付票据

　　对于不带息应付票据，其面值就是应付票据到期的应付金额。对于带息应付票据，企业应在期末按照应付票据的面值和规定的利率按期计提利息，计入当期损益;应付票据到期支付票款时，尚未计提的利息部分直接计入当期损益。

　　三、应付和预收款项

　　(一)应付账款

　　如果企业在购入资产形成一笔应付账款的同时，带有现金折扣，借记有关科目，贷记“应付账款”科目;获得的现金折扣，冲减财务费用。

　　应付账款由于债权单位撤销或其他原因而无法支付，或者将应付账款划转给关联方等其他企业的，无法支付的或无需支付的应付款项应计入资本公积。借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。

　　如果企业根据合同规定预付给供应单位购货定金或部分货款，也可以通过“应付账款”科目核算。

　　(二)预收账款

　　如果预收账款不多，也可以不设置“预收账款’’科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。采集者退散

　　四、应付职工薪酬

　　(一)职工薪酬包括内容

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2.职工福利费;

　　3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　4.住房公积金;

　　5.工会经费和职工教育经费;

　　6.非货币性福利;

　　7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　(二)“应付职工薪酬”科目核算

　　1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。