记者：考生应该做到哪几点，才能为自己带来一次成功的面试？

    林主席：首先要有自信，用以往的经验和面试过程中所表现出来的自身的综合能力在很短时间内吸引并打动考官，特别是要展现出自身的创新能力、执行能力、领导能力、丰富经验等。在很短时间内让考官了解你，了解你是否适合在MBA的道路上发展，同时了解你在工作中确实需要“充电”，提高管理能力和创新思维。只有需要，才会体现价值。所以一定要从言谈举止、战略思维、逻辑等各个方面证明自身的潜力和需要。而这需要长期的积累和准备。

    记者：在言谈举止方面有哪些细节需要考生注意？

    林主席：从你进入备考教室的那一刻开始，你的诸多细节都已进入考察范围了。这虽不等于能力，但却是一种更基本、更综合的素质。基本的做到了，才能达到能力的体现。
    至于形象方面，整洁得体是基本的。还要适合个人风格。作为职业经理人，这方面的培养是十分必要的，第一印象决定了日后良好的协调配合。无论面对考官，还是同事、朋友等等，热情的微笑都是很重要的。

    记者：就您的了解，参加面试中可能出现哪些认识上的误区吗？

    林主席：有一点体会很深，很多人思维较快或比较紧张，一听到老师提问，未经大脑逻辑梳理，就把答案迫不及待地“蹦”了出来，却没有抓住问题的本质。很多时候考生具备圆满解决问题的能力，但因为没有抓住主要矛盾，纠缠于次要问题，（结果不尽如人意）。在现实工作中，也有很多人未能正确理解领导、老师的指示，却迫不及待地做一件事情，结果徒劳无功。在理解的前提下去全面思考问题并认真做好回答，是面试时应该注意的。
    还有很多人准备得不够全面，比如英语听力和对话、政治理论、管理理论常识等。很多人过于注重MBA对工作经验的要求却忽视了基本的管理理论，而事实上理论的储备也是老师很看重的。职场的人需要不断学习，既需要直接经验，也需要间接经验，既需要实践，也需要理论。这些从考生以往的工作经历中就能得到体现，这也是老师关注和考察的方面。

　　记者：最后，您还有什么要对参加面试的考生说的吗？

　　林主席：首先要有自信，有了目标，就往前冲，不要回头。走到面试这一步已证明自己足够优秀，而过程中本身也有很大收获。把心静下来，有助于自己脱颖而出。付出一定会有回报。
入学之后，应该对自己有一个短期、中期和长期的规划。就读MBA的这两年时间对每个人来说，机会成本等方面其实是很大的，因此扎实的理论学习、职场实践以及明确的职业发展规划都是要认真思考、锻炼和培养的，最后，衷心的祝愿每一位考生都能发挥出色，顺利通过面试。也希望大家在今后的学习、生活以及工作当中，学有所成，业有所就。