其他规则：

　　笔试成绩计算方法：除政治外的总分除以8。如考分为320分，加权成绩为：40分。 

    影响背景评估成绩的因素有： 

    （1）第一学位，学历学校在国内的排名；工作业绩（工作背景、工作单位、所属行业、职位、工作年限、企业规模、月薪、年薪）。 

    （2）注会、律师、注税、经济师等证书及相关工作经历很有用，几乎等同于咨询业经历。 

    （3）发表文章很重要，据内部人士透露，凡在国家419种重点期刊发表过论文的，几乎可以多出10分。 

    （4）报名时递交的推荐信相当重要，由此可以推断考生的社会关系。推荐信不是描述工作经历。推荐信从侧面可以反映考生的自身优势。 

    中文面试过程： 

    接到面试通知后，一般应按面试时间提前半个小时到达考场，届时会有工作人员按号将考生依次带到光华楼三楼或四楼，三楼和四楼有很多单间办公室（大概十平米左右），考生将进入指定的房间由三位面试官进行单独面试。 

    进去后，首先是自我介绍，约三至五分钟时间，中间可能会有面试考官就感兴趣的方面加以提问。比如如果你跳过槽，他/她会问你跳槽的原因与感受。 

    自我介绍后，就是随机答题时间，这时考官会拿出一叠卡片，让你从中随机抽取三张，每张卡片上有一道面试题目。答题时先将卡片题目大声念出。 

    英文面试过程： 

    英文面试是小组面试，通常有两个环节。 

    首先要求英语的自我介绍。在光华二楼会议室进行，面试老师会就每个人的英语自我介绍，用英语提一至两个问题，最后是用中文询问“你认为你最大的优点、缺点是什么？”。 

    自我介绍完毕后，就是英文案例讨论。工作人员会将小组成员带到另一间较小的房间，事先会发给大家每人一张A4英文阅读材料，实际就是一个小案例，让大家就该案例内容自由讨论，面试老师会在一旁观察讨论情况及每个人的表现情况。