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　　二、多项选择题
　　1.梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是()。
　　A工人是社会人而不仅仅是经济人
　　B在组织中存在着大量非正式组织
　　C工人的积极性仅受报酬的驱动
　　D新型领导要提高工人的满意度
　　2.行为科学理论强调观点的不包括()。
　　A人的需要及人的相互关系对管理的影响
　　B管理的中心问题是提高效率
　　C把计划职能同执行职能分开
　　D在组织控制上实行例外原则
　　3.控制职能的特点包括()
　　A监测性
　　B决断性
　　C修正性
　　D协调性
　　4.公共组织的构成要素主要包括()。
　　A.人员
　　B.目标
　　C.职权
　　D.环境
　　5.在行政决策程序中，后果预测的主要方法有()。
　　A.德尔菲法
　　B.趋势外推法
　　C.时间序列法
　　D.回归分析法
　　6.下列属于市场化工具的是()。
　　A合同外包
　　B放松管制
　　C特许经营
　　D志愿服务
　　7.在当代政府治理工具中，分散决策是分权与权力下放的过程，强调赋予执行者更大的自主权，代表性的做法有()
　　A美国联邦政府向州和地方政府放权
　　B英国的“下一步行动方案”
　　C新西兰的公司化改革
　　D丹麦的“政治性分权”
　　8.行政沟通的约束机制包括()
　　A.语言约束机制
　　B.制度约束机制
　　C.刚性约束机制
　　D.心理约束机制
　　9.导致信息失真的原因是()
　　A“噪声”
　　B情境变化
　　C情感因素缺失
　　D反馈
　　10.行政文化的发生性构成包括()。
　　A行政规范
　　B行政意志
　　C行政心态
　　D行政评价
　　一、单项选择题：
　　1.C　　　2.A　　3.C　　4.C5.B6.A　　7.C8.D
　　9.B10.A11.B12.D13.A14.C15.B
　　二、多项选择题：
　　1.ABD2.BCD3.AC　　4.ABC5.ABCD　　6.ABC7.ABCD
　　8.ACD9.ABCD　　10.ABCD