公务员工资发放将立法规范　　

机关事业单位工资发放被指随意性大、缺乏法律依据

近年来，每年报考报关员资格考试的人数正逐年增多。绍兴海关工作人员分析说：“随着我市外向型经济的发展，尤其是国际物流业的发展壮大，社会对专业从事进出口贸易的报关人才需求量势必增加，特别是一些报关公司、货代公司及大型进出口企业对专业报关人才的需求更为迫切，报关员这个职业将会逐渐‘热’起来。”面对热门职业工资发放规范将需立法

从全国人大财政经济委员会获悉，我国人力资源和社会保障部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案，并在方案出台后积极开展相应立法工作。

建议制定工资法规范

人力资源和社会保障部是针对2010年3月十一届全国人大三次会议期间，部分人大代表在议案中提出的有关问题作出上述表态的。有30名人大代表在议案中提出，当前我国存在机关事业单位工资发放随意性大、缺乏法律依据，部分行业企业工资水平过高，高管年薪制度不完善等问题，建议制定工资法予以规范。

对此，人力资源和社会保障部表示，对高管年薪以及垄断行业职工工资过高问题，人保部拟会同财政部、审计署等有关部门加强监管规范，在工作取得一定经验后，适时提出立法建议。

监控农民工工资支付

另有30名人大代表在议案中提出，一些企业拖欠农民工工资现象时有发生，主要集中在建筑业和餐饮业。

针对这些议案，人力资源和社会保障部表示，为保障农民工工资支付，该部正在指导和督促各地建立健全企业工资支付监控制度、工资保证金制度和群体性事件应急工作机制等。