社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库

发布时间:2011-10-22 共2页

工伤保险
一、填空题

1、工伤也称职业伤害,是指劳动者(职工)在____________造成的伤残或死亡。
(工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病)
2、工伤保险也称职业伤害保险,是指劳动者由于_________后,由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。
(工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病)
3、1951年政务院颁布的(《劳动保险条例》)、1953年劳动部公布的《劳动保险条例实施细则》和1978年的_____________对工伤保险待遇作了明确的规定。
(《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》)
4、1996年10月1日,我国实施了_______________ ,它对工伤范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤预防和职业康复、企业和职工责任、争议处理等问题作了原则规定,为制定《工伤保险条例》奠定了良好的基础。
(《企业职工工伤保险试行办法》)
5、《工伤保险条例》由_____________发布,自2004年1月1日起实施。
(国务院375号令)
6、《工伤保险条例》共八章___________条。
(64)
7、工伤保险基金应当留有一定比例的__________,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。
(储备金)
8、《工伤保险条例》规定,职工应当认定为工伤的情形有7种,应当认定为视同工伤的情形有_______种。
(3)
9、在上下班途中,受到________伤害的应认定为工伤。
(机动车事故)
10、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在________之内经抢救无效死亡的应当视同工伤。
(48小时)
11、职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)___________;(三)自残或者自杀的。
(醉酒导致伤亡的)
12、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起_______日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
(30)
13、单位未在规定时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起_______内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(1年)
14、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后____________,应当进行劳动能力鉴定。
(存在残疾、影响劳动能力的)
15、劳动功能障碍分为_____________等级。
(十个伤残)
16、生活自理障碍分为____________等级。
(三个) 
17、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长______日。
(30)
18、申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起 _______日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
(15)
19、自劳动能力鉴定结论作出之日起______后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
(1年)
20、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的______发给住院伙食补助费。
(70%)
21、停工留薪期一般不超过______个月。
(12)
22、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由______按月支付。
(所在单位)
23、生活不能自理的工伤职工在_______需要护理的,由所在单位负责。
(停工留薪期)
24、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照_________从工伤保险基金支付。
(国家规定的标准)
25、完全依赖护理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的______。
(50%)
26、职工因工致残被鉴定为三级伤残的,一次性伤残补助金标准为___________。
(20个月的本人工资)
27、职工因工致残被鉴定为二级伤残的,伤残津贴为__________。
(本人工资的85%)
28、伤残津贴实际金额低于_______________,由工伤保险基金补足差额。
(当地最低工资标准的)
29、工伤职工_____________后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
(达到退休年龄并办理退休手续)
30、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,____________,由用人单位安排适当工作。
(保留与用人单位的劳动关系) 
31、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和  ____________。
(伤残就业补助金)
32、职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受一次性伤残补助金的标准为__________。
(12个月的本人工资)
33、职工因工死亡,丧葬补助金为________________。
(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)
34、职工因工死亡,发给其配偶的抚恤金是职工本人工资______。
(40%)
35、职工因工死亡,其直系亲属享受的一次性工亡补助金标准为_______________省公司本部所在城市上年度职工月平均工资。
(54个月)
36、视同工伤死亡的,其直系亲属享受的一次性工亡补助金标准为____________省公司本部所在城市上年度职工月平均工资。
(48个月)
37、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受_________________。
(丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金)
38、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中__________的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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