回到最初的话题：如何让管理轻松起来？总结一下，以如下的方法或步骤：
　　第一，工作就是对事不对人，首先把事做得漂亮。
　　第二，管理者要加强自身的素质和修养，业务在行，但不一定事事亲力亲为。
　　第三，管理者要有良好的思维技能，有一颗自助助人的心。
　　第四，管理者在理人的时候，要尽力消除事的因素，要放得下。
　　第五，组织要为员工创建一种氛围，也就是积极向上的良性循环的企业文化。
　　第六，管理者要加强心的修养，多从东西方经典文化中吸取智慧。

但是在我们的周围，有很多人喜欢批判，他们总有问题，比如有人会问：
你说的都是理想的情况，如果现实不太理想，怎么办？
还有就是：我倒是愿意帮助人，别人不领我的情，我怎么办？
我的回答是：
第一步，我们要认识所处的环境。我们对环境的判断不一定是正确，这取决于我们的内心是否清静。只有平静的湖水，才能映照出明亮的秋月。
第二步，我们要适应所处的环境。人类在这个星球上已经有数百万年的历史，但相比于那些有数亿年历史的生物，我们不是最悠久，但是，人类是最出色的。
第三步，我们可以尝试去改变一些环境。改不了大环境，可以改变一些小环境；改不了别人的心，可以先改一改自己的心。
第四步，我们可选择放弃还是坚持。对于禅的修养来说，需要我们放下，先放下功名，再放下物欲，最后把自己也放下。放下是了为什么，有什么好处？于小的方面，于身心有益；于大的方面，培养天地的正气。赚钱是为了布施，布施也是为了赚钱。舍是为了得，得也是为了舍。我们来到这个世界，是为了离开，离开也是为了来到。冰箱的装满是为了掏空，不是为了保存。这就是生命的轮回。
第五步，禅的修养。最高的境界，不需要人人都追求，都达到。甚至，一种较高的境界，连语言表达都非常困难了。