行政管理 (专升本)专业要培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识；掌握网络基础知识 (局域网、网络系统安全、网络通讯、办公自动化软件应用等);能争取通过国家公务员考试;在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作 (总裁助理、总裁秘书、经理秘书)的复合型人才。根据人才培养模式，课程体系需要进行大幅度改革，文秘与办公自动化专科专业跨专业升入行政管理专业后，依据专业人才培养模式的要求，实现两个专业之间的顺利过渡，通过调研，制订并逐步完善一个既适应学生特点，又符合社会发展要求的全新的课程体系具有重大而深远的现实意义。高级秘书才是行政管理(专升本)专业人才培养的准确定位。
　　现在企业选聘秘书最看重的是工作经验和实际能力。按国际秘书联合会的定义，"秘书"是上司的特殊助手，他们掌握办公室工作的技巧，能在上司没有过问的情况下表现自己的责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在所有给予的权利范围内作出决定。
　　目前，参加劳动和社会保障部举办的秘书职业资格鉴定的人数已达23万多，但在17万通过认证的人中，真正经验丰富、职业素养很高、掌握多种技能的复合型秘书可谓凤毛麟角。那么，现代企业需要什么样的高级秘书呢?据北京高等秘书学院董事长王世红称，要打造出中国的秘书精英，培训模式在与企业互动的同时，要着重培养秘书人才的五种能力。
　　一是多元化才能 (Multi－—skilled)。秘书应当懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能;二是组织能力 (Organiser)。秘书应当是一个组织者，要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案;三是沟通能力 (Communicator)。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系;四是获取新知识的能力(Knowledgeable)。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，需要跟上计算机应用的发展步伐;五是团队合作能力(Team-player)力。秘书要参加到许多实际项目中去，需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。
　　在国外顶级的秘书有两种:一种是高级决策层的成员，另一种被称为 "PA"(personalassistant)私人助理。所以秘书并不是吃"青春饭"，而是捧着 "金饭碗"。当你从前台秘书-部门初级秘书-中级秘书-高级秘书甚至升至助理、行政总监等位置时，秘书的发展空间是很大的。
　　行政管理 (专升本)专业的人才培养定位于高级秘书，应该是为学生和专业发展前景开拓了更为广阔的空间。
　　根据这种人才培养的定位，我们认为行政管理 (专升本)专业由于在专科阶段已修完秘书专业的所有基础课程，通过进一步的相关课程的学习，包括行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究，公共分析、社会调查与统计、秘书英语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。又应具有沟通与交往、形态礼仪、办公室管理、商务礼仪、即兴表达、电子速录、双式速记等方面实践的能力。把我们行政管理专业的学生培养定位于能够在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作(总裁助理、总裁秘书、经理秘书)的复合型人才。