赞美要能如愿以偿达到良好的效果，还必须把握几个原则： 

①赞美要真诚 
②赞美要具体 
③赞美要及时 

2、提醒和暗示技巧 

下面介绍几种基本的提醒辞令。 

（1）反道而行，创设轻松话题 
（2）指桑道槐，创设赞许话题 
（3）荒谬推理，创设讽喻话题 
（4）借题发挥，创设暗喻话题 
（5）一语双关，创设影射话题 

3、批评开导技巧 

要求批评者要注意以下几点： 拉近双方的心理距离，营造坦诚相见的良好气氛；批评的方式应尽量含蓄，不要直接揭露别人的疮疤，戳到别人的痛处； 批评中应包含更多的肯定和鼓励，不要让对方感到自己一无是处；以身作则是最好的选择。 

（1）在批评他人之前先谈一谈自己从前做过的类似错事，一方面可以为对方提供活生生的例证，让他从这例证中认识到犯错的严重后果，另一方面也可以带给对方一定程度的认同感，拉近彼此的心理距离，营造出心胸开阔，坦诚相见的良好的批评氛围，从而使对方更容易接受。 
（2）批评前先作表扬 
（3）变个体称谓为群体称谓 
（4）把态度蕴含在感受上。 
（5）把批评寓于鼓励之中 
（6）用建议的方式提出批评 
（7）用幽默的故事包装批评 
（8）把昔日的成绩和现实的不足对比。 
（9）用真挚的亲情引发对方自责 
（10）以荒谬的假设引导对方悟出错误 

4、初次见面攀谈技巧 

（1）寻找双方的共同点，引出话题 
①察颜观色，寻找共同点 
②以话试探，侦察共同点 
③听人介绍，猜测共同点 
④揣摩谈话，探索共同点 

（2）发现相似点，进行交谈 
① 地域相似 
② 经历相似 
③ 职业相似 
④ 年龄相似 
⑤处境相似 

（3）抓住对方的兴奋点，展开交谈 

5、与异性交谈技巧 

（1）投其所好 
（2）没话找话 
（3）谈论趣事 
（4）随机应变 
（5）善用激将