•有限责任公司设立董事会，其成员为(    )人。
A、5～9
B、3～13
C、5～19
D、3～19
答案：B
•从一个组织的目标出发，为提高其成员的积极性、主动性、创造性和工作绩效，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称是(    )。
A、人员管理计划
B、职位分析
C、人力资源管理
D、薪酬管理
答案：C
•在法人治理结构中，(    )是权力机构，由出资人组成，是建设项目资产的拥有者。
A、股东会
B、监事会
C、董事会
D、经营管理层
答案：A
•(    )原则是指建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力。
A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性
答案：B
•施工合作体在形式上和合同结构上与施丁联合体一样，但是实质有所区别，下列论述错误的是(    )。
A、参加合作体的施工单位都没有足够的力量完成工程，都想利用合作体，他们之间既有合作的愿望，但彼此又不够信任
B、各成员公司都投入完整的施工力量，每家单位都有人员、机械、资金、管理人员等
C、其分配办法相当于内部分别独立承包，按照各自承担的工程内容核算，自负孺亏
D、由于彼此不够信任，所以不能够互相协调
答案：D
•对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，且团队成员的工作积极性和创造性比较高时，(    )方式效果最好。
A、专制型
B、民主型
C、放任型
D、任务型
答案：B
•(    )年12月，原国家计委《关于印发促进和引导民间投资的若干意见的通知》，鼓励民间投资以独资、合作、联营、参股、特许经营等方式，参与经营性基础设施利公益事业项目建设。
A、2001
B、2000
C、2002
D、2003
答案：A
•强调了人如不与生产资料和社会生产活动相结合，就只能具有消费性的一面，而不具有生产性的一面，不能产生经济效益，因此只能算一般人员，而不是人力。这是(    )的观念。
A、成年人口观
B、在岗人口观
C、人员素质观
D、人力价值观
答案：B
•关于设计总负责模式，下列叙述不正确的是(    )。
A、建设项目业主有设计分负责单位的选择权
B、在整个设计阶段，对各个分负责设计单位的组织、协调则由设计总负责管理单位负责
C、建设项目业主需签订多个设计合同
D、建设项目业主只需组织一次设计招标
答案：C
•(    )年国务院正式批复建设国家经济信息系统，把它作为宏大的系统工程来实现。
A、1983
B、1985
C、1986
D、1987
答案：C