本章结论

　　行政组织的设置与改革要适应时代发展需要，根据行政组织改革本身的需要，使行政组织朝扁平化、网络化、团队化方向发展，注重行政层级和行政幅度的合理定位，对行政区域、行政管理职能进行合理划分，对人员结构、人员编制和人员素质等进行综合考虑，这样才能真正提高行政效能。我们可以通过提高行政管理的现代化程度，改进行政管理的方式和手段，重组和整合行政组织；开发人力资源，完善公务员制度，加强对公务员的培训，提高公务员素质；利用现代管理方法，充分发挥和利用非正式组织的作用，促进行政管理的民主化、法制化进度，改善社会环境等来提高行政组织本身的效率、行政组织对外部的效能和行政组织的整体效能。我们要提高行政组织的行政效能，必须根据行政组织的不同部分和环节采取不同的措施，要加快行政管理的体制改革，加快经济体制和政治体制改革，促进经济发展和社会进步，调整行政组织的内外部环境，为提高行政效能创造优良条件，以便适应提高行政效能的总体要求。