•人力资源的实质从人员观转向了人力观，突出反映了人力资源概念在数量和质量上的综合特征，这是(    )的成就。
A、成年人口观
B、在岗人口观
C、人员素质观
D、人员价值观
答案：C
•任职人员的品德素质不包括(    )。
A、对社会的态度
B、诚实信用
C、职业操守
D、对自然本质的认识
答案：D
•在人员任用方式中较民主，但在大的范围进行集体选拔时效率较低，也不能完全避免产生不健康的少数利益群体的方式是(    )。
A、委任
B、选任
C、聘任
D、推荐
答案：B
•在建设项目负责人领导方式中，决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务的是(    )。
A、专制型
B、民主型
C、放任型
D、任务型
答案：A
•在项目实施过程中，建设项目负责人的日常任务就是(    )项目团队与各有关参与方之间的活动，以及财务、技术关系。
A、组织
B、决策
C、控制
D、协调
答案：D
•(    )是建设项目负责人整体素质的基础。
A、知识
B、性格
C、品格
D、能力
答案：A
•组织中最活跃的因素是(    )。
A、权
B、物
C、财
D、人
答案：D
•建设项目的经济类估息不包括(    )。
A、施工技术方案
B、资金使用计划
C、工程款支付
D、建设项目材料价格
答案：A
•许多国外的研究在分析未来工程建设项目信息管理发展趋势时，都把(    )置于非常重要的位置。
A、信息的时效性
B、信息交流和沟通
C、信息的准确性
D、信息的共享性
答案：B
•建设项目文档资料的(    )决定了建设项目文档资料是多层次、多环节、相互关联的复杂系统。
A、分散性和复杂性
B、继承性和时效性
C、全面性和真实性
D、多专业性和综合性
答案：A