评价：这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关注，所谓“褒贬是买主”，作为应聘者则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。C答案比较符合这一要求；D答案则比较客观地分析了自己，前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点；后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风；A、B两种答案直率坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用；E答案闪烁其辞，大有“外交家”的风度，但缺乏自知之明，忘记了“金无足赤、人无完人”的道理。 

　　因此，职业指导专家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认 识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。 

　　7.你有工作计划吗？ 

　　问题：如果我单位录取你，你打算怎样开展工作? 

　　答案： 

　　A.希望录用以后再详细谈，好吗？ 

　　B.还没有考虑，希望给我段时间认真考虑一下； 

　　C.服从分配、努力工作； 

　　D.贵单位有很多优势，但也存在一些不足，我愿对此加以改进； 

　　E.有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。 

　　评价：E答案表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备；C答案直接表达上述愿望，但明确准备不足；D答案如果事先有准备，直言不讳，有可能引起用人单位的好奇和关注，但更大的可能是引起反感；B答案显得求职诚意不足，但也给人留下办事老成的印象； A答案则显得“自视清高，待价而沽”。 

　　8.有何担心或顾虑？ 

　　问题：你来我单位求职最担心的是什么? 

　　答案： 

　　A.没有什么可担心的； 

　　B.主要担心你们不录用我，别的没有什么了； 

　　C.来之前担心能否被录用，现在担心能否有学习进修的机会，或能否解决住房问题； 

　　D.来之前担心能否被录用，现在担心能否干好这份工作； 

　　E.我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。 

　　评价：这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。E答案比较符合要求，显得很有自信和热情；D答案有热情但缺乏自信；C答案考虑己方太多，就是没有考虑能否为单位做出应有的贡献；A答案有些“自负”；B答案则显得自信心不足或求职诚意不足。