2001年浙江省家公务员(机关工作人员)考试人力资源专业试卷

发布时间:2016-08-25 共7页

21.按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类,科研工作属于____工作: 
A.护卫型 
B.明星型 
C.步兵型 
D.骑兵型 

22.老李退休两天,又接受一家销售公司的邀请,被聘为营销经理,则老李: 
A.从失业者变成就业者 
B.从非劳动力人口变成就业者 
C.从就业者变成失业者 
D.从非劳动力变成失业者 

23.已知某地区在2000年度有失业经历的人口占劳动力总人口的比例为20%,失业者的平均失业周数为13周,则该地区在2000年的年失业率为: 
A.5% 
B.10% 
C.15% 
D.20% 

24.劳动力市场处于均衡状态时的失业率称为____失业率: 
A.磨擦性 
B.季节性 
C.隐性 
D.自然 

25.医生的工资通常要高于护士,这样的工资差别属于____工资差别: 
A.歧视性 
B.垄断性 
C.竞争性 
D.补偿性 

26.下列劳动报酬形式中,属于高差异,低刚性的是: 
A.基本工资 
B.奖金 
C.医疗保险 
D.集体福利 

27.基尼系数是一个反映____的国际指标: 
A.收入的不平等程度 
B.国家科技竞争力 
C.社会消费水平 
D.通货膨胀情况 

28.下面哪种形式不属于绩效薪金制: 
A.计时工资 
B.计件工资 
C.工作奖金 
D.利润分成 

29.在一定期间,直接和连续地观察一项工作的执行,记录时间消耗及有关资料,并根据标准,评定完成情况,然后加上宽放时间,根据这些资料计算出标准时间,这种时间研究技术是: 
A.工作抽样法 
B.预定时间标准 
C.标准资料法 
D.秒表时间研究 

30.在下列岗位评价的方法中,哪一种方法 是从整体价值上对岗位进行比较来划分等级的: 
A.评分法 
B.因素比较法 
C.序列法 
D.解析法 

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