提出问题结合上述材料分析Ｅ市领导班子的群体结构是否合理。

　　分析问题

　　这个材料集中体现了“知人善任，用人所长”的原则。由于各种条件的限制，领导者不可能集所有优秀素质于一身。因此，在实际工作中，领导班子的配备应该集若干领导者的优秀素质于一体，实现优化整合，这样才能使整体功能大于各成员素质之和。

　　写作范本

　　一般来说，衡量领导班子是否科学合理，必须遵循以下几个科学方法和原则：

　　第一，分析领导班子的结构是否符合领导班子建立的目的和要达到的功能，是否胜任它所担负的工作任务。上述案例中，E市领导班子中缺少的是农村工作的内行领导者，从所担负的工作任务看，让老唐出任市主管农村工作的副市长是合适的。

　　第二，分析领导班子成员的构成是否有利于加强领导班子的整体功能。E市两套班子的成员虽然素质都很高，但是缺少抓农村工作的内行。因此让老唐出任E市主管农村工作的副市长有利于加强E市领导班子的整体功能。

　　第三，分析领导班子成员的年龄、素质等搭配是否形成互补的合理结构。上述案例中，老唐出任主管E市农村工作的副市长，从搭配看可以形成合理结构。一方面可以充分发挥老唐的特长，以弥补E市其他领导干部所缺乏的农村工作经验。另一方面，又可以借助其他干部个人素质中所长，使老唐的不足之处不至于影响领导班子的整体功能。因此，从搭配来看是合理的。

　　从结果上来看，老唐出任E市副市长后，该市的农村工作取得了可喜的成就。因此，E市领导班子的群体结构是合理的。